Možná si až do této chvíle myslíš, že o tvém pracovním osudu rozhoduje nějaký personalista… tak toto nastavení mysli rychle přehoď a převezmi za sebe odpovědnost! S těmito jednoduchými tipy maximalizuješ svůj úspěch v kariéře v různých fázích.
🙋♀️ Hledej práci jako PROFÍK
Jednou možností je, že si firma najde tebe a to inzerátem, oslovením, nebo jinou cestou. Nemusíš ale čekat pouze na prvotní impuls s otevřenou pozicí. Vytipuj si vysněné firmy a kontaktuj na LinkedIn někoho, kdo v dané firmě pracuje. Zeptej se, jak to tam chodí a udělej si obrázek. Máš otázky? Ptej se. Tímto krokem se zaručeně odlišíš a i kdyby teď nic otevřeného neměli, jistě si tě nechají v hledáčku. Vyšperkuj si svůj LinkedIn profil. Stáhni si mé Tipy pro WOW LinkedIn zdarma. Networkuj a choď na akce, kde se pohybují lidé, kteří tě mohou inspirovat.
PS: Někdy toho mohou mít na HR oddělení opravdu hodně. Pokud se neozývají zpět, neboj se připomenout.
☕ Příprava před pohovorem
Předběhni recruitera a zjisti si předem něco o firmě, kam se chystáš na pohovor. Velmi často se mi stává, že mi kandidát řekne, že netuší, čím se zabýváme a čeká, že mu to přeci řekneme na pohovoru. Což je pravda, ale nemít ani základní informace o tom, kam vkládáš svůj „pohovorový čas“ působí opravdu zvláštně.
💻 Onboarding ve tvé režii
Vyšlo to a nastupuješ do nové firmy… Chceš být o krok napřed? Podívej se na LinkedIn a propoj se s budoucími kolegy. Až vkročíš na první týmovou schůzku, budeš se cítit líp.
🌵Když chceš rozvoj
Řekni si o něj a nečekej jen na to, co bude firma servírovat. HR má od team leaderů plány rozvoje, ale pokud ti něco sedí jak do osobních, tak i firemních cílů. Neváhej a přijď s návrhem, proč by tě měli poslat na určitou rozvojovou akci. Zase se podepisuji pod “líná pusa, holé neštěstí”.
Neboj se požádat kolegy o zpětnou vazbu. I když jsi šéfka týmu, není to nic divného. Tvůj respekt u týmu a kolegů to posílí. Jsi totiž někdo, kdo se chce neustále zlepšovat.
😠 Něco ti vadí
Něco tě štve? Ušetři si stěžování na chodbách. Identifikuj problém a jdi ho sdílet napřímo s klíčovými lidmi. V ideálním případě navrhni způsob řešení. Pokud nechápeš proč některé věci jsou tak, jak jsou… poptej se na souvislosti a big picture. Zkus nehledat chyby jen kolem sebe. Zaměř se i na to, jak k věcem přistupuješ.
📚 Máš toho hodně
Hlídej si své hranice u work-life balance a neboj se ozvat. Nauč se říkat ne, když už nezvládáš. Popros svého leadera, zda by ti pomohl s nastavením priorit u úkolů. Další tipy najdeš i v Balíčku pracovního wellness.
Nezapomínej na jednu věc: Práce není tvá rodina. Přistupuj k ní jako ke klientovi 🤝.
Srdcaři jsou skvělí, ale pozor na riziko vyhoření 💔.
❌ Chceš dát výpověď… neskákej na všechny strany
Na závěr bych ráda zmínila, že nedoporučuji létat z jedné práce do druhé hlava nehlava. Pokud v tobě roste nespokojenost… odstup a v klidu se zamysli… Je problém ve firmě, kde pracuješ, nebo při výběru práce opakuješ chybný vzorec? Ptej se sebe: Vyhovuje mi obor? Sedí mi velikost a kultura firmy? Potřebuji se něco doučit? Teprve až si zodpovíš podobné otázky, je čas na změnu. Pokud odpovědi nemáš, je to jako házet špagety na zeď a čekat, jestli se nějaká přilepí 🍝.
Tak co od zítra změníš 🧡? Úspěch v kariéře máš ve svých rukou.
Kariérní Boostery
Tipy, které tě posunou ke spokojenosti v práci!
Doručené přímo do tvé emailové schránky.