O jakou mzdu si říct na pohovoru?

Vyjednávání mzdy na pohovoru je jednou z nejdůležitějších částí celého výběrového řízení. Říct si o příliš málo může znamenat, že nedostaneš férovou odměnu za svou práci, zatímco příliš vysoký požadavek může odradit potenciálního zaměstnavatele. Ne vždy se u inzerátu dozvíš rozmezí, jelikož ještě v ČR není implementována směrnice o transparentnosti odměňování… Jak tedy vykopnout nějakou částku? Tady je návod.

Složky, které zohlednit

1️⃣ Tržní hodnota pozice

Prvním krokem je zjistit, jaká je hodnota pozice na trhu.

💻 Průzkum trhu: Podívej se na platové průzkumy na platformách jako Glassdoor nebo Hays Salary Guide.

🌍 Obor a lokalita: Uvědom si, že mzdy se liší podle odvětví i regionu. Například IT nebo farmacie mohou nabídnout výrazně vyšší platy.

🏢 Velikost firmy: Korporáty často nabízejí vyšší mzdy a benefity, zatímco menší firmy mohou lákat na flexibilitu nebo přátelský kolektiv.

2️⃣ Zohledni své zkušenosti a dovednosti

Tvá praxe a dovednosti mají zásadní vliv na to, kolik si můžeš říct.

📚 Praxe: Kolik let zkušeností máš?

🌟 Specializace: Máš nějaké unikátní dovednosti, certifikace nebo technologie?

🎯 Předchozí výsledky: Jaké jsou konkrétní přínosy, které jsi přinesla svým předchozím zaměstnavatelům?

3️⃣ Zvaž mzdy z předchozích zaměstnání

Pokud měníš práci, obvykle se mzda zvyšuje klidně o 10–30 %, pokud jsi nebyla v minulém zaměstnání přeplácená a neměníš co pár měsíců. Toto nemusí platit, pokud kompletně měníš obor.

4️⃣ Zohledni své potřeby a cíle

💰 Životní náklady: Kolik potřebuješ na pokrytí základních fixních výdajů?

🎯 Osobní cíle: Jakou hodnotu pro tebe mají benefity, vzdělávání nebo flexibilita?

5️⃣ Celkový balíček odměn

Mzda není jen o číslech na výplatní pásce.

💎 Bonusy: Nabízí firma výkonnostní odměny?

🎁 Benefity: Co zahrnuje firemní balíček? Home office, sick days, školení…?

🌟 Firemní kultura: Nezapomeň na work-life balance a atmosféru ve firmě.

Jak prezentovat své požadavky?

👉 Stanov si spodní hranici: Měj jasno, pod jakou částku nepůjdeš.

👉  Rozmezí: Místo jedné částky uveď rozmezí (např. 60–70 tisíc Kč – velikost rozmezí bude záležet na roli).

👉 Flexibilita: Pokud firma nenabízí tvou požadovanou mzdu, zvaž benefity nebo jiné výhody. Bude ti to i tak stát za to?

Testování trhu

Pokud hledáš práci delší dobu, může být užitečné přehodnotit své požadavky podle odezvy, kterou dostáváš na pohovorech.

Buď připravena argumentovat, ale také naslouchat. Vyjednávání není boj, ale způsob, jak najít oboustranně výhodné řešení.

Chceš se naučit, jak správně a kdy vyjednávat o mzdě a co jiného si můžeš vyjednat místo peněz? Zjistíš to v Akcelerátoru získání práce. Dostaneš kompletní know-how, které ti dodá sebevědomí při pohovorech.