Připomeň se ve výběrku. Nenech se „vyghostovat“.

Je ti nějaká situace povědomá?

👉 Poslala si životopis do firmy, která tě fakt zaujala, ale je ticho po pěšině.
👉 Máš za sebou pohovor, dny ubíhají a stále žádná reakce? Leží ti v hlavě, zda na tebe ve výběrovém řízení zapomněli a nebo nemají zájem. Balancuješ nad tím, aby ses nepřipomínala moc, a zároveň se chceš ozvat.
👉 Napíšou ti, že tě zamítají, ale nevíš proč a co bys měla zlepšit.

Neboj se, připomínání je běžná praxe a nemusí být vůbec na škodu, když to uděláš správně. Je ideální, když recruiteři fungují rychle a dávají vědět včas a všem…

Trochu ti ale přiblížím, co se může dít na pozadí, když se toto stane:

• Možná se ve tvém životopise nedočetli, co potřebovali a pro nedostatek času to zjišťovat tě zamítli. I když ty zkušenosti máš, tak si je nedokázala prodat.
• Recruiterům se mohou měnit požadavky na nábor nového kolegy/ně pod rukama a proto ještě neuzavřeli výběrko,
• Hiring manažer si nechává více času na rozmyšlenou,
• Chtějí vidět více kandidátů,
• V každodenním shonu zapomněli, nebo nestíhají… stává se to.

1. Nemáš reakci na zaslaný životopis

Pokud jsi zaslala životopis a nedostala jsi žádnou reakci, neváhej se po týdnu připomenout.

Šablona připomenutí:

„Krásný den paní/pane [příjmení],

nedávno jsem zaslala svůj životopis na pozici [název pozice]. Chtěla bych se zeptat na aktuální stav výběrového řízení a zda jsou případně potřeba další informace.

Děkuji a těším se na vaši odpověď.

S pozdravem
[Tvé jméno]“

💡
Zeptej se na harmonogram
Na konci pohovoru se zeptej na další postup.
Nebudeš pak v nevědmosti, kdy se k tobě mají dostat informace k dalším krokům.

2. Buď akční po pohovoru

Tím, že skončí pohovor to pro tebe nekončí. Pár hodin po pohovoru je super nápad poslat e-mail s poděkováním. Děkovný e-mail ukáže, že si vážíš času, který ti věnovali. Pochval něco, co tě na pohovoru zaujalo a přidej třeba otázku k něčemu, o čem jste mluvili. Nepsala bych ale dodatky typu: „budu moc ráda, když si vyberete mě“ apod. Keep it professional!

Šablona poděkování:

„Krásný den paní/pane [příjmení],

děkuji za příležitost k pohovoru na pozici [název pozice]. Moc si vážím času, který jste mi věnovali. [Pochvala něčeho konkrétního]. Při našem pohovoru jsme se bavili o [téma]. Ráda bych na to navázala a sdílela s vámi [odkaz na relevantní článek/studii].
Těším se na další kroky výběrového řízení.

S pozdravem
[Tvé jméno]“

3. Když se dlouho neozývají

Dny běží a po domluveném termínu nemáš žádnou odezvu? Sáhni po e-mailu (je to lepší volba než telefonát, protože nikoho nerušíš a recruiter má čas si tvůj e-mail přečíst a odpovědět). Telefon si nech jen jako poslední možnost. Příliš se nerozepisuj. Keep it simple!

Šablona připomínky:

„Krásný den paní/pane [příjmení],

chtěla bych se zeptat na aktuální stav výběrového řízení na pozici [název pozice]. Setkali jsme se na pohovoru dne [datum pohovoru]. Těším se na vaši odpověď.

S pozdravem
[Tvé jméno]“

4. Dostala jsi zamítavou odpověď

Když dostaneš zamítavou odpověď, nezapomeň i za ni poděkovat. Vezmi to jako skvělou příležitost si vyžádat zpětnou vazbu a příště to zase o kousek posunout.

Šablona žádosti o zpětnou vazbu:

„Krásný den paní/pane [příjmení],

děkuji za informaci o výsledku výběrového řízení na pozici [název pozice]. Přestože jsem nebyla vybrána, ráda bych vás požádala o zpětnou vazbu, která mi může pomoci při dalších pohovorech.

S pozdravem a přáním dobrého výběru
[Tvé jméno]“

Správně se připomenout není vůbec nevhodné. Jestli použiješ tyto tipy a šablony, budeš vypadat motivovaně a profesionálně, a nikdo nemůže pochybovat o tvém zájmu.

Držím palce 🧡!